8thpay commision कर्मचारियों और पेंशनधारकों को मिलेंगे 5 बड़े तोहफे, DA HIKE की बड़ी सौगात?

कर्मचारी और पेंशनभोगी लंबे समय से खुशखबरी का इंतजार कर रहे है, आखिरकार सैलरी और पेन्शन में बढ़ोतरी किसको नही पसंद। सातवे वेतन में DA 0% से शुरू हुवा वही पे 2.57 फ़िटमेंट के आधार पर सैलरी और पेन्शन बढ़ाई गयी पर वास्तव में जो सैलरी और पेन्शन में बढोतरी मिलनी चाहिए थी वो नही मिली। कर्मचारी 3.68 के आधार पर सैलरी व पेन्शन बढ़ाने की माँग करते रह गये पर अभी तक उनकी माँगो को पूरा नही किया गया है। उसी प्रकार कर्मचारी लंबे समय से ops की मांग कर रहे है साथ मे 8thpay commision की कमिटी गठित करने की मांग कर रहे है उसी प्रकार DA hike 46% की मांग कर रहे है साथ मे 18 month Arrear की मांग कर रहे है
ऐसे में त्योहारों का समय शुरू हो चुका है। इस उपलक्ष्य में कर्मचारियो और पेंशनधारकों को खुशखबरी मिलेगी, तो चलिए देख लेते है कौन कौन सी खुशखबरी आपका इंतजार कर रही है

महँगाई भत्त्ता (DA Hike)

महँगाई भत्त्ता (Dearness Allowance) साल में दो बार बढ़ता है एक बार जनवरी में दूसरी बार जुलाई में। जनवरी 2023 से जून 2023 तक कुल महँगाई भत्त्ता 42% है। अब जुलाई से महँगाई भत्ते में 4% की और बढोतरी हो गयी है। इस प्रकार कुल महँगाई भत्त्ता 46% हो गया हैं । जिसका ऐलान केंद्रीय कैबिनेट की बैठक में होनेवाला है।
अक्टूबर महीने की सैलरी और पेन्शन के साथ 46% DA Hike का भुगतान होगा, जुलाई, अगस्त और सितम्बर 3 महीनों का एरियर भी मिलेगा। इस प्रकार आपकी सैलरी और पेन्शन में 7 से 8 हजार की बढ़ोतरी होनेवाली है।

पुरानी पेंशन (OPS)

1 जनवरी 2004 के बाद जो कर्मचारी भर्ती हुए है उनको पुरानी पेंशन (OPS) की जगह नई पेंशन (NPS) दी जाती है। पर कर्मचारी डिमांड कर रहे है कि उनको पुरानी पेंशन दी जाय क्योंकि नई पेंशन में कोई फायदा नही है इसके लिए कर्मचारी आंदोलन कर रहे है पर केंद्र सरकार उनकी बातों को अनसुना कर रही है हालांकि केंद्र सरकार ने नई पेंशन में संशोधन करने के लिए कमिटी का गठन किया है पर कमिटी अपनी रिपोर्ट अभी तक पेश नही करी है। हालांकि कर्मचारियो को कोई संशोधन मंजूर नही है उनको केवल पुरानी पेंशन चाहिए

उसी कड़ी में रेलवे कर्मचारी दिल्ली के रामलीला मैदान पर धरना प्रदर्शन कर चुके है और 1 अक्टूबर को बड़े स्तर पर देशव्यापी हड़ताल करने की योजना बनाई जा रही है
5 राज्यो में पुरानी पेंशन लागू होने के बाद कर्मचारियो का मनोबल बढ़ चुका है। केंद्र के साथ सभी राज्यो में पुरानी पेंशन लागू होनी चाहिए उसी कड़ी में कर्मचारी चुनावो में उसी पार्टी का साथ देनेवाले है जो पुरानी पेंशन बहाल करेगा ऐसे में सत्ता परिवर्तन करके कर्मचारी पुरानी पेंशन लेंगे ऐसी खबर है।

18 महीने का एरियर (18 Month Arrear)

करोना काल मे देश की आर्थिक स्थिति का हवाला देकर केंद्र सरकार ने 1 जनवरी 2020 से 30 जून 2021 तक का महँगायी भत्त्ता ( 18 Month Arrear) फ्रीज कर दिया था जिसको लेकर कर्मचारी और पेंशनभोगी लंबे समय से मांग कर रहे है कि अब देश की आर्थिक स्थिति अच्छी हो गयी है तो इसका भुगतान किया जाय पर केंद्र सरकार इसका भुगतान नही कर रही है।
कर्मचारी संघटनो के भारी भरकम आंदोलन करने के बाद और संसदीय समिति की सिफारिश के बाद केंद्र सरकार हरकत में आई है, सूत्रों के हवाले से खबर है कि लोकसभा चुनाव को देखते हुए केंद्र सरकार कर्मचारियो को नाराज नही करना चाहती ऐसे में एरियर का भुगतान किश्तों में कर सकती है

आठवें केंद्रीय वेतन आयोग (सीपीसी) का गठन (8thpay commision)

केंद्र सरकार के कर्मचारियो व पेंशनभोगियों के वेतन और भत्तों व पेंशन की समीक्षा को लेकर राज्यसभा मे नारण भाई जे राठवा ने वित्तमंत्री से प्रश्न पूछा की केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन, भत्तों और पेंशन में संशोधन के लिए आठवें केंद्रीय वेतन आयोग (8thPay Commision) का गठन कर रही है या नहीं करने पर विचार कर रही है यदि करनेवाली है तो इसके संबंध में ब्यौरा क्या है यदि नही करनेवाली है तो कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की सैलरी व पेन्शन बढ़ाने के ऊपर क्या सोच रही है

इस पर पंकज चौधरी ने बताया कि आठवें वेतन आयोग को लेकर कमिटी गठन करने का कोई प्रस्ताव अभी विचाराधीन नही है। इस पर केंद्र सरकार अभी फिलहाल विचार नही कर रही है।

50% DA बेसिक में होगा मर्ज (DA Merge)

अभी 46% DA हुवा है, जैसे ही महँगाई भत्त्ता 50% होता है तो आपकी बेसिक DA के साथ मर्ज हो जाएगी और आपको नई बेसिक मिलेगी। इस प्रकार आपकी सैलरी और पेन्शन में 5 से 6 हजार की बढ़ोतरी हो सकती है।
इस तरह की जो खबरे मीडिया में आ रही है वो पूरी तरह से बेबुनियाद है, 50% DA होने से आपकी बेसिक नही बढ़नेवाली है। 50% DA होने से केवल आपके HRA में बढ़ोतरी होगी। आपका HRA 3% बढ़ जाएगा।