लंबे समय से कर्मचारी और पेंशनभोगी 8th Pay Commision की कमेटी बनाने की मांग कर रहे हैं ताकि कमेटी अपनी रिपोर्ट सही समय पर केंद्र सरकार को सौपे और सही समय पर आठवाँ वेतन आयोग लागू हो पाए। ऐसे में कर्मचारी संगठन IRTSA की तरफ से केंद्र सरकार के पास आठवे वेतन आयोग को लेकर एक प्रस्ताव भेजा गया था जिस पर केंद्र सरकार की तरफ से एक Office Memorandum जारी किया गया है।
8th Pay Commision पर IRTSA ने भेजा था प्रस्ताव
IRTSA ने अपने प्रस्ताव में कहा था कि कर्मचारियो और पेंशनभोगियों के वेतन, पेंशन, भत्तो और अन्य सुविधाओं में बढ़ोतरी के लिए वेतन आयोग का गठन हर 10 साल के नियमित अंतराल पर किया जा रहा है। तीसरे,चौथे और पांचवें सीपीसी ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन, पेंशन, भत्तो और सेवा शर्तों की समय-समय पर समीक्षा करने के लिए स्थाई तौर पर एक मशिनरी गठित करने की सिफारिश की थी।
8th Pay Commision के गठन की माँग
1 जनवरी 2016 से सातवां वेतन आयोग लाया गया था जिससे कि सरकारी कर्मचारियो और पेंशनभोगियों की सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी हुई, इससे सरकार की जीडीपी में वृद्धि देखने को मिली। अब समय आ चुका है कि आठवे वेतन आयोग का गठन किया जाय।
वेतन और पेंशन के स्तर को बनाए रखने के लिए वेतन आयोग का गठन होना जरूरी है उसी को देखते हुए IRTSA ने केंद्र सरकार से मांग की थी कि आठवे वेतन आयोग का गठन किया जाए। उन्होंने कहा कि 1 जनवरी 2026 से आठवां वेतन आयोग लागू होना चाहिए ऐसे में इसके लिए कमेटी का गठन कर दिया जाए ताकि कमेटी अपनी सिफारिश केंद्र सरकार को सही समय पर सौंपे और सही समय पर आठवे वेतन आयोग का इंप्लीमेंटेशन हो पाए।
कमिटी को प्रयाप्त समय मिले
IRTSA ने कहा कि कर्मचारियों के विभिन्न समूहों के बीच सैलरी और पेंशन में असमानता/ विसंगतियां है जिसको दूर करने के लिए वेतन आयोग का गठन होना जरूरी है, इस पर विचार करते हुए तुरंत आठवे केंद्रीय वेतन आयोग का गठन किया जाए ताकि सभी मौजूदा विसंगतियों को दूर करने और भविष्य में भी विसंगतियां ना हो इसके लिए कमेटी को पर्याप्त समय मिल सके।
केंद्र सरकार ने जारी किया आदेश
IRTSA द्वारा मांग किए जाने के बाद केंद्र सरकार ने एक Office Memorendum जारी किया है, जिसमें कहां है कि हम इसके ऊपर विचार कर रहे हैं और IRTSA की इस मांग को व्यय विभाग के पास मंजूरी के लिए भेजा जा रहा है। भारत सरकार के अंडर सेक्रेटरी गंधर्व कुमार सांडियाल ने एक ऑफिस मेमोरेंडम जारी किया है जिसमें उन्होंने IRTSA के इस मांग को डिपार्मेंट आफ एक्सपेंडिचर के पास उचित कार्रवाई करने के लिए भेजा है।
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इतनी बढ़ेगी सैलरी और पेंशन
| Pay Commission | Hike in pay (%) | Fitment Factor | Minimum Basic Salary |
| 4th Pay Commission | 27.6% | – | Rs.750 |
| 5th Pay Commission | 31% | – | Rs.2,550 |
| 6th Pay Commission | 54% | 1.86 | Rs.7000 |
| 7th Pay Commission | 14.29% | 2.57 | Rs.18,000 |
| 8th Pay Commission | 20% (expected) | 3.00 | Rs.21,600 (expected) |
| Pay Matrix Level | Basic Salary of 7th CPC | Basic Salary of 8th CPC |
| Pay Matrix Level 1 | Rs.18,000 | Rs.21,600 |
| Pay Matrix Level 2 | Rs.19,900 | Rs.23,880 |
| Pay Matrix Level 3 | Rs.21,700 | Rs.26,040 |
| Pay Matrix Level 4 | Rs.25,500 | Rs.30,600 |
| Pay Matrix Level 5 | Rs.29,200 | Rs.35,040 |
| Pay Matrix Level 6 | Rs.35,400 | Rs.42,480 |
| Pay Matrix Level 7 | Rs.44,900 | Rs.53,880 |
| Pay Matrix Level 8 | Rs.47,600 | Rs.57,120 |
| Pay Matrix Level 9 | Rs.53,100 | Rs.63,720 |
| Pay Matrix Level 10 | Rs.56,100 | Rs.67,320 |
| Pay Matrix Level 11 | Rs.67,700 | Rs.81,240 |
| Pay Matrix Level 12 | Rs.78,800 | Rs.94,560 |
| Pay Matrix Level 13 | Rs.1,23,100 | Rs.1,47,720 |
| Pay Matrix Level 13 A | Rs.1,31,100 | Rs.1,57,320 |
| Pay Matrix Level 14 | Rs.1,44,200 | Rs.1,73,040 |
| Pay Matrix Level 15 | Rs.1,82,200 | Rs.2,18,400 |
| Pay Matrix Level 16 | Rs.2,05,400 | Rs.2,46,480 |
| Pay Matrix Level 17 | Rs.2.25 lakh | Rs.2.70 lakh |
| Pay Matrix Level 18 | Rs.2.50 lakh | Rs.3 lakh |
