आठवां पे कमीशन या बेसिक और DA मर्ज किसमें होगा ज्यादा फायदा, जानकर उड़ जाएगे होश, 8th Pay Commision latest news

कर्मचारियो और पेंशनभोगियों को बेसब्री से आठवे पे कमीशन का इंतजार है, कर्मचारियों को उम्मीद है कि आठवां पे कमीशन आने से उनकी सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी देखने को मिलेगी. वहीं पर कुछ कर्मचारी इस उम्मीद में है कि आठवां पे कमीशन आए या ना आए उनकी बेसिक, महंगाई भत्ते में मर्ज हो जाए जिससे किे उनकी सैलरी और पेंशन में तुरंत बढ़ोतरी देखने को मिल जाय. तो आखिरकार किस में ज्यादा बढ़ोतरी देखने को मिलेगी ये जानकर आपके होश उड़ने वाले है तो दोनो का तुलनात्मक अध्ययन इस लेख के द्वारा आपको बताया जाएगा।

वेतन आयोग का नियम

आपको बता दूं कि हर 10 साल पर वेतन आयोग लाने का नियम है. सातवां वेतन आयोग 1 जनवरी 2016 से आया था अब ऐसे में नियम के हिसाब से आठवां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से आना चाहिए। इस बीच कर्मचारियों की मांग है कि आठवां पे कमीशन आये या ना आये उनका 50% महंगाई भत्ता बेसिक में मर्ज करके दे दिया जाए ऐसे में आपको बता दूँ कि अगर महंगाई भत्ता बेसिक में मर्ज होता है तो आठवां पे कमीशन आने की उम्मीद कम है। आगे भी इसी प्रकार से सैलरी दी जाएगी। अब ऐसे मे 15 जुलाई की मीटिंग में कैबिनेट सचिव के सामने दो प्रस्ताव रखे गए।

कर्मचारी संगठन ने दिए दो प्रस्ताव

आपकी जानकारी के लिए बता दुं किे 15 जुलाई को सरकारी कर्मचारियों की संगठनो के साथ कैबिनेट सचिव, केंद्र सरकार की मीटिंग थी और इस मीटिंग में नई पेंशन योजना में संशोधन के साथ आठवें वेतन आयोग कमेटी की गठन को लेकर चर्चा की गई। अब यह तय हो चुका है कि नई पेंशन योजना के तहत अब कर्मचारियों को उनकी अंतिम बेसिक वेतन का 50% पेंशन के रूप में मिलेगा. इसके साथ प्रस्ताव दिया गया कि अगर केंद्र सरकार आठवां वेतन आयोग का गठन नहीं करना चाहती है तो महंगाई भत्ता, बेसिक में मर्ज कर दे। इसके ऊपर कैबिनेट में सचिन ने विचार करने का आश्वासन दिया।

महँगाई भत्ता बेसिक में मर्ज

अगर कर्मचारी संघटनो की बात मान लिया जाय और महंगाई भत्ता बेसिक में मर्ज कर दिया जाय तो आपकी कितनी सैलरी बढ़ेगी चलिए आपको बता देता हूं। मान लीजिए किसी कर्मचारी का बेसिक पे इस समय ₹18000 है तो 50% महंगाई भत्ता मर्ज होता है तो उनकी नई बेसिक पे 27000 रुपए हो जाएगी। अब जुलाई 24 से एक इंक्रीमेंट का फायदा दिया जाएगा तो इस प्रकार से उनकी नई बेसिक 27810 हो जाएगी लेकिन महंगाई भत्ता 0% हो जाएगा। वहीं पर 1 जनवरी 2025 से महंगाई भत्ता 3% बढ़ता है तो कुल सैलरी 28645 रुपये हो जाएगी वही पे जुलाई 25 से एक इंक्रीमेंट और लगेगा और महंगाई भत्ता 6% हो जाएगा तो इस प्रकार महँगाई भत्ता और बेसिक को जोड़कर 30370 रुपये इतनी सैलरी आएगी।

Basic Pay + DA= New Basic

18000+9000=27000

Year	Basic	DA	Total
1 July 2024 with increment	27810	0%	27810
1 Jan 2025	27810	3%	28645
1 July 2025 with increment	28650	3%	30370
1 Jan 2026	28650	3%	31230

इस प्रकार से 1 जनवरी 2026 को आपकी कुल सैलरी मंहगाई भत्ता और बेसिक को जोड़कर 31230 हो जाएगी

आठवे पे कमीशन में इतनी बढ़ेगी सैलरी

अब बात कर लेते हैं अगर महँगाई भत्ता मर्ज नहीं होता है तो जिस प्रकार से सैलरी मिल रही है उसी प्रकार से आगे भी मिलेगी ऐसे में जुलाई 24 से महंगाई भत्ता 53% हो जाएगा और किसी कर्मचारी का बेसिक पे ₹18000 है तो जुलाई से एक इंक्रीमेंट लगेगा और 18540 नई बेसिक हो जाएगी और इसके ऊपर महंगाई भत्ता जोड़ा जाएगा इस प्रकार महंगाई भत्ता प्लस बेसिक जोड़कर 28370 रुपये सैलरी पाएंगे। जनवरी 25 से महंगाई भत्ता 56% हो जाता है तो बेसिक और महंगाई भत्ता जोड़कर 28925 रुपये सैलरी हो जाएगी वहीं पर जुलाई 25 में एक इंक्रीमेंट और लगेगा और 19100 नई बेसिक हो जाएगी और उसके ऊपर 59% महंगाई भत्ता जोड़ा जाए तो कुल 30370 रुपये सैलरी होगी।

Year	Basic	DA	Total
1 July 2024 with increment	18540	53%	28370
1 Jan 2025	18540	56%	28925
1 July 2025 with increment	19100	59%	30370
1 Jan 2026	19100	62%	30942

अब 31 दिसंबर 2025 की बेसिक और महंगाई भत्ता को जोड़कर नई बेसिक तय किया जाएगा और उसके ऊपर न्यूनतम फिटमेंट फैक्टर 1.92 से गुणा करने पर नई बेसिक आठवे वेतन आयोग के हिसाब तय किया जाएगा। इस प्रकार 30370 x 1.92= 58400 होगा।

तुलनात्मक अध्ययन का निष्कर्ष

इस प्रकार महंगाई भत्ता बेसिक मे मर्ज करने पर 1 जनवरी 2026 की सैलरी होती है 31230 रुपये, वहीं पर आठवे पे कमिशन में सैलरी होती है 58400 रुपये तो इस प्रकार दोनों में तुलनात्मक अध्ययन किया जाए तो आठवां पे कमीशन आने से सैलरी में अच्छी बढ़ोतरी देखने को मिल रही है इसलिए हमें आठवे पे कमिशन की मांग पूरे जोर-शोर से करनी चाहिए।