8th Pay Commision : नवंबर महीने में केंद्र सरकार ने कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के महंगाई भत्ते (Dearness Allowance) में बढ़ोतरी की थी। कर्मचारी और पेंशनभोगीयो का महंगाई भत्ता 42% से बढ़कर 46% किया गया था। 4 महिनो का एरियर कर्मचारी और पेंशनभोगियों को भुगतान करके दे दिया गया है। इसके साथ कर्मचारियों को दिवाली पर बोनस का भी फायदा दिया गया। अब बारी आ चुकी है सैलरी और पेंशन में फिर से बढ़ोतरी हो।
अभी तक कितने वेतन आयोग आ चुके हैं
| वेतन आयोग | कालावधी |
| चौथा वेतन आयोग | 01.01.1986 से 31.12.1995 |
| पांचवा वेतन आयोग | 01.01.1996 से 31.12.2005 |
| छटवा वेतन आयोग | 01.01.2006 से 31.12.2015 |
| सातवां वेतन आयोग | 01.01.2016 से 31.12.2025 |
केंद्र सरकार हर 10 साल पर वेतन आयोग लाती है। चौथा वेतन आयोग (4th pay commision) 1 जनवरी 1986 में आया था। पांचवा वेतन आयोग (5th pay Commision) 1 जनवरी 1996 में आया था वही पे छटवा वेतन आयोग (6th pay commsion) 1 जनवरी 2006 में आया था। उसके बाद सातवां वेतन आयोग (7th pay commision) 1 जनवरी 2016 से लागू किया गया था जो की अभी तक लागू है। अब कायदे से 1 जनवरी 2026 से 8th pay commision आना चाहिए लेकिन सातवें वेतन आयोग में एक सिफारिश किया गया था जिसमें कहा गया था कि वेतन आयोग लाने की जरूरत नहीं है।
Akroyd Formula के हिसाब से बढ़ेगी सैलरी पेंशन
सातवें वेतन आयोग की जो सिफारिश थी उसमें कहा गया था कि वेतन आयोग ना लाकर सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी महंगाई के हिसाब से की जानी चाहिए जैसे-जैसे महंगाई बढ़ती है उस हिसाब से सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी किया जाए। अगर वह लागू होता है तो आपकी सैलरी और पेंशन 1 जनवरी 2024 से बढ़ जाएगी क्योंकि नियम है कि जब महंगाई भत्ता 50% को क्रॉस करेगा तब आपकी सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी करनी है। इस हिसाब से 1 जनवरी 2024 से कुल DA 50% हो जाएगा जिसे सैलरी और पेंशन में ऑटोमेटिक बढ़ोतरी हो जाएगी।
फिटमेंट फैक्टर 3.0 पे लगेगी मुहर
कर्मचारी यूनियन लगातार कोशिश कर रही है की आठवे वेतन आयोग को लेकर कमेटी का गठन किया जाए लेकिन केंद्र सरकार इसके मूड में नहीं है। केंद्र सरकार आठवे वेतन आयोग को लेकर गंभीर नहीं दिख रही है ऐसे में उम्मीद की जा रही है कि Akroyd Formula के हिसाब से ही सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी की जाएगी। अगर इस हिसाब से बढ़ोतरी की जाती है तो 1 जनवरी 2024 से आपकी बेसिक सैलरी और बेसिक पेंशन में सुधार किया जाएगा। दिसंबर 2023 की जो अंतिम बेसिक होगी उसी को आधार मानकर फिटमेंट 3.0 से गुणा करके आपकी सैलरी और पेंशन बढ़ाई जाएगी।
कर्मचारी और पेंशनभोगियों को नए साल पर खुशखबरी मिलने वाली है। उनका महंगाई भत्ता 50% होने वाला है जिससे की सैलरी और पेंशन बढ़ेगी। उसके बाद फिटमेंट 3.0 से गुणा करके उनकी बेसिक सैलरी और बेसिक पेंशन भी बढ़ाई जाएगी। इसके साथ ही साथ मकान किराया भत्ता (HRA) भी बढ़ाया जाएगा। जहां पर 27% HRA है वहां बढ़कर 30%HRA मिलने लगेगा।
कितनी बढ़ेगी सैलरी और पेंशन
केंद्रसरकार अगर आठवां वेतन आयोग ना लाकर akroyd Formula के हिसाब से सैलरी और पेंशन बढाती है तो फिटमेंट फैक्टर 3.0 से गुना करके आपकी सैलरी और पेंशन बढ़ानी पड़ेगी। इसके साथ-साथ DA 50% होती ही आपकी Basic pay में मर्ज हो जाएगा और आपको नहीं बेसिक दी जाएगी उसके बाद नई बेसिक के ऊपर बड़ी हुई DA का भुगतान किया जाएगा।
48 JCM मीटिंग में की गई थी चर्चा
आठवे वेतन आयोग को लेकर कर्मचारी यूनियन लगातार कोशिश कर रही है कि केंद्र सरकार इसको लेकर जल्द कमेटी बैठाये। समिति अपनी सिफारिश केंद्र सरकार को जल्द प्रस्तुत करें और 1 जनवरी 2026 से आठवां वेतन आयोग लागू हो जाए। लेकिन केंद्र सरकार ना तो कमेटी गठित कर रही है और ना ही कोई उम्मीद है। ऐसे में उम्मीद की जा रही है कि akroyd formula के हिसाब से ही सैलरी और पेंशन बढ़ाई जाएगी। कुछ इस प्रकार से बढ़ोतरी देखने को मिलेगी
| बेसिक | फिटमेंट | नई बेसिक | बढ़ोतरी |
| 18000 | 3.0 | 54000 | 7740 |
